Organisaties
Samensmelting van werelden
Cultuur is overal waar mensen samenleven.
Het is niet alleen een vlag of een taal. Het leeft in gebaren, stiltes, manieren van kijken. Het leeft in wat gezegd mag worden en wat niet. En juist daar, in die gelaagdheid, begint mijn werk.
Sommige mensen groeien op in één cultuur, met één taal, één set van normen en gewoonten die als vanzelfsprekend voelen. Maar er zijn ook mensen voor wie dat anders is. Mensen die leren navigeren tussen werelden: thuis en buiten, gisteren en vandaag, traditie en vernieuwing.
Ze spreken meerdere talen, letterlijk of figuurlijk. Ze weten hoe het is om zichzelf te vertalen voor hun ouders, hun collega’s, hun leidinggevende. Soms met gemak, vaak met verwarring. Want hoe blijf je trouw aan jezelf als de wereld verschillende versies van je verwacht?
Coachen met cultuur als rode draad
In mijn werk als coach en trainer ontmoet ik deze mensen.
Mensen die leven in twee (of meer) culturen, mensen met een migratieachtergrond, expats, biculturele jongeren, professionals die balanceren tussen wie ze thuis zijn en wie ze op werk moeten zijn. Mensen die zich herkennen in het ‘tussenin’, in de complexiteit én de rijkdom daarvan.
Cultuur op het werk
Ook werk ik als coach/trainer met mensen die op hun werkvloer te maken krijgen met cultuurveranderingen na een reorganisatie of een fusie. Deze mensen begeleid ik in de momenten van culturele overgang. Wanneer er iets ouds wegvalt, maar het nieuwe nog geen bedding heeft.
Wanneer teams elkaar moeten leren begrijpen, voorbij de oppervlakkige verschillen.
“If you are always trying to be normal, you will never know how amazing you can be”
-Maya Angelou-
Samen zoeken we woorden voor wat gezegd wilt worden.
Met aandacht voor wie iemand is. Ruimte voor dat wat tussen wal en schip valt. En breng perspectief op hoe achtergrond, geschiedenis en waarden mee kunnen bewegen in iemands leven en werk.
In mijn begeleiding breng ik taal aan waar onduidelijkheid is.
Ik help mensen opnieuw betekenis te geven aan hun plek, hun rol, hun samenwerken.
Ik werk met teams die elkaar opnieuw moeten leren vertrouwen.
Want alleen als de onderstroom gehoord wordt, kan de bovenstroom echt bewegen. Verandering wordt pas duurzaam als mensen zich erin gezien voelen.
Wat ik kan doen voor jouw organisatie?
Laten we om tafel gaan om samen te kijken wat nodig is voor je organisatie of team. Zodat ik vervolgens een voorstel kan maken voor een passend traject waarbij cultuur en mens centraal staan.
“Nothing can dim the lights which shines from within”
-Maya Angelou-
Wil jij samen met mij aan de slag?
Vul hieronder je vraag in en dan mail ik je.
Cherren Tang Coaching
06- 45790040 | hello@cherrentang.nl